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【文明36计之“循途守辙”】别让不文明骑行成为习惯

2019-08-20 22:38 来源:宜宾新闻网

  【文明36计之“循途守辙”】别让不文明骑行成为习惯

  不论是创业还是投资,如果做全产业链,第一不会像互联网创业企业般高速成长,第二创业者还要有耐心。他们利用中央财政100万元扶贫专项资金并吸收村民及其他社会资本入股成立旅游公司,243名贫困户成员每人拥有4100余元的股份,开办农家乐。

  胡春华强调,脱贫攻坚进入最后攻坚阶段,要旗帜鲜明地树立起抓落实的工作导向。  二、经营共管  一是明确各自职责。

    为树立正确的用人导向,新蔡县把脱贫攻坚主战场作为培养锻炼、提拔选用干部的有效平台,将脱贫攻坚业绩作为干部实绩考核的主要内容。节日效应拉动明显,农产品价格总体上涨。

  村民也不会随手乱丢弃垃圾。  狭义的春白菜主产区集中在黄河流域的山东、河南、河北、陕西一带,该产区生产季节主要集中在北方的春季,以温室育苗和拱棚种植为主,据粗略统计种植面积在100万亩以上。

到了兰考之后,看到自己身边的很多干部真心在为群众办事,向他们学习。

    “石坑”号出发的汽笛拉响了,村民们把我当自家人热情地招呼着。

  母基金行业显现创新发展大趋势刘盛分享,他观察到中国母基金行业出现了几大创新发展大趋势:第一,母基金都在大力发展跟投业务。  “要使扬州更加宜居宜业、宜游宜创,真正把扬州建成一个高品质的城市、幸福的城市,成为人们向往的地方。

  就指导意见的出台背景、意义等,新华社记者22日采访了文化和旅游部党组副书记、副部长李金早。

    在支援雄安新区方面,北京市疾控中心今年将开展雄安新区基线调研,包括对水质、空气、土壤等现状的摸底。  在上级党委政府的支持下,2016年以来,密云区采用扶持产业帮扶一批、促进就业帮扶一批、山区搬迁帮扶一批、生态建设帮扶一批、社会保障兜底一批、社会力量帮扶一批六种帮扶方式,帮助低收入户“脱低”奔小康。

  2018年是推进清产核资工作关键一年。

  考核内容全面准确。

  要认真抓好春耕备耕,加强技术指导和服务,强化农业防灾减灾。  今年我国还将组织千所省级重点以上技工院校开展技能脱贫千校行动,力争使每个有就读技工院校意愿的贫困“两后生”都能免费接受技工教育,每名有参加职业培训意愿的贫困劳动力每年都能到技工院校接受至少1次免费职业培训,同时积极推荐接受技工教育和职业培训的贫困学生(学员)就业,实现“教育培训一人,就业创业一人,脱贫致富一户”的目标。

  

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宁夏明确“痛经假”:无法坚持工作可休假1至2天

2019-08-20 07:15 | 宁夏新闻网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 | 扫描到手机
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核心提示:重新制定的《办法》有着诸多新变化。《办法》明确要求,县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。

资料图

记者8月15日从有关会议上获悉,宁夏将出台《自治区女职工劳动保护办法》,就女职工劳动保护的政府职责、用人单位义务等方面予以强化,突出对女职工予以“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”五期劳动保护,对违反办法的法律责任予以明确。

女职工是推动经济社会发展的重要力量,她们在肩负经济社会建设重任的同时,还承担着人类繁衍下一代的社会责任,给予女职工特殊劳动保护,是社会进步和文明的重要体现。我区1989年颁布了《女职工劳动保护实施办法》,随着经济社会的快速发展和社会文明程度的提高,原实施办法在适用范围、保护标准、生育待遇、禁忌劳动范围等方面已不能满足新形势下女职工劳动保护的需要。

重新制定的《办法》有着诸多新变化。《办法》明确要求,县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。用人单位的女职工劳动保护情况将被作为衡量单位信用的重要指标。在用人单位须履行的女职工劳动保护义务条款中,明确要求“不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资,限制晋级、晋职、评定专业技术服务,辞退或者单方解除劳动合同。”

在传统的经期、孕期、产期、哺乳假“四期”保护的基础上,《办法》将女职工更年期也纳入保护范围,“女职工因更年期综合症不能适应原劳动岗位的,用人单位根据医疗机构证明可以适当减轻其劳动量或者安排其他适宜的劳动岗位”;明确了“痛经假”,“患有重度痛经或者经量过多的女职工不能坚持正常工作的,可以给予1至2天的休假”;细化了流产休假假期,特别增加了“怀孕满7个月引产的女职工,除给予42天产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假”。此外,还制定了女职工卫生室、孕妇休息室、女职工体检等一些人性化条款。

按照《办法》,用人单位若违反有关条款,侵害女职工合法权益,县级以上人力资源和社会保障部门、安监等相关部门将责令改正,并给予行政处罚。同时,全区工会组织也将接受女职工有关投诉,并转有关部门查处。

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